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    2016兴业银行实习报告

    2016-12-31  校园生活网  本文已影响   字号:T|T

    篇一:大学生兴业银行实习报告

    实习报告

    2015年3月1日至4月3日,我在兴业银行北京西单支行进行为期了一个月的实习。实习是为了让应届毕业生能够更好的迈入社会和参加工作。通过实习,我们可以更好地了解到一个与我们在课本中看到的不一样的社会,同时。无论在人际交往、事件处理,还是专业知识、专业技能方面,我在银行实习这一个月对我都是一种难得的提升和学习。在这段实习的日子里,我经历了很多,学到了很多同时也认识了自己现如今存在一些的优点和不足。现将我的实习情况做一个整理报告。

    一、兴业银行基本情况

    兴业银行是中国首批成立的股份制商业银行之一, 1988年8月26日开业,注册资本39。99亿元,总行设在福建省福州市。

    开业以来,兴业银行始终坚持以支持国家经济建设、服务客户发展为己任,以建设一流现代商业银行为目标,改革创新,奋力开拓,各项事业持续、快速、健康发展,经营管理现代化水平不断提升,逐渐成长为中国金融业的一支有益力量。

    二、实习情况及感受

    在实习期的前两周,我的实习岗位是大堂经理助理,我的主要工作是辅助大堂经理接待顾客并且为顾客进行拿号、开卡、介绍理财产品并且帮助顾客进行理财产品的购买和赎回。头几天站下来确实感觉不大适应,不但腰酸背痛的,而且面对客户的咨询疑问三不知,作为一个普通的大学生,我平时并不怎么关注理财,所以刚开始工作的时候面对理财产品的清单我也是一头雾水,感觉自己这个大堂导储是十分不够格的,不但对业务很不熟悉,而且对于客户的一些不满情绪也显得手足无措。通过这一个月的锻炼,我觉得在这些方面有了

    很大的改善,过同事的细心解释和我自己的认真研究,短短几天我就可以熟练的向顾客推荐理财产品,回答顾客的问题以及帮助顾客计算收益。也能适当的安抚客户,做好自己的工作。

    在这个过程中,我学到了很多平时接触不到的知识,当然在在推销理财产品的过程中会碰到各种各样的情况,需要强大的随机应变能力。比如说面对青年或中年的客户,交流起来可能会方面简洁很多,但是面对稍微年老一点的客户就要耐心的介绍,因为不管怎样他们对于新事物不是不懂就是很排斥。当然,作为一名推销员也不能完全没有自尊和骨气,不能在客户面前表现得唯唯诺诺,那样只会适得其反,让客户认为你所代表的银行不好产品也不好。不管怎样,虽然不是正式员工,但也要时刻注意自己代表的是兴业银行在客户中的形象,在遵循客户就是上帝准则的同时,也不能失掉自己的尊严。 经过这几个月的实习让我深刻的体会到了,作为一名大堂的导储不但要熟悉业务知识、金融产品,更要加强自身职业道德修养,坚守自己的职业道德。平时在工作中,大堂经理是第一个接触到顾客的人,因此他的一言一行会第一时间受到客户的关注,这就要求他必须要有过高的综合素质,才能更好的展示银行的实力与形象。由于很多顾客都是直接拿着相关证件来咨询,还经常需要大堂经理帮忙指导ATM的操作等问题,这些都涉及了顾客的切身利益,坚决遵守“为顾客保密”的原则就成为每个大堂经理的最基本素质,最基本的职业道德。作为一名大堂的导储,必须具有敏锐的洞察力,能够及时的发现顾客的需求与困难,随时提供帮助。我也会跟随大堂经理和客户经理陪同客户进行一些简单的业务,因此也接触到了不少柜台的业务。银行柜台主要从事会计业务,包括存款、取款、汇款,还有转账,银行卡的开卡挂失补办等业务,还可以办理对公业务,主要是针对企业做开户销户、结算,如支票支付和对账单等。因为我们支行拥有一个开卡机,可以直接在机器上办理开卡手续和进行理财产品的购买和赎回,所以很多业务我们都会推荐顾客在机器上进行,这样大大的节约了顾客在柜台排队和办理的时间,因此我深刻的感受到了银行也是随着时代在进步的。当然也因为这个机器是柜员机,需要大堂经理的授权,所以我的工作也包括帮助顾客在开卡机上办理各种业务。不过也有一些上了年纪的顾客对机器设备十分不信任,不愿意使用机器办理业务,而更是倾向于交给柜台办

    理,因为他们想看着柜员亲手为自己进行存款等业务,而不是对着没有人情味的冷冰冰的机器,想必这也是机器的一个弊端吧。

    在这不长的实习期间中,我体会到了服务行业的艰辛,在一次大堂晨会中,主管跟我们说建行行长张建国提出“银行是弱势群体”的事情,并且跟我们提到,银行不是弱势群体,但是银行的职员是确确实实的弱势群体,作为一个服务行业,我们同样也要对顾客笑脸相迎,注意态度,在银行大堂工作我觉得十分有意义,因为可以接触到各种各样的人和事,你可以感觉到与人沟通的好处,能体会客户的心情,同时能锻炼自己的耐心和服务意识,如果客户有需要,我们尽量为他们解答。在这个社会中,每个人都充当着客户的优势,把客户放在第一位,就是把自己放在了第一位。

    通过实习,我更好的理解了“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,第一次发现以前感觉十分遥远的时事新闻如此深刻地影响着身边的一切。就在我刚刚开始实习的时候,人民银行就发布了降息的消息,刚刚熟悉了的浮动利率表就成了一纸空文,大家都忙着计算新的利率和回答客户的疑问。其实在这次实习之前,我总觉的降息和利率这一类新闻和我关系并不大,但是自从接触过银行业只后,每每看到这类新闻,我都会仔细看一下各种分析评论,在接触个贷后,我才发现原来这份工作跟这些政策的联系是如此紧密,调息成了大家挂在嘴边的话题。3月10日的时候正好赶上发放国债,我们的上班时间比以往早了一个小时,据同事说上一次卖国债的时候卖了好几天才卖完,这次应该也得卖好几天,但是意想不到的是发放当天8点开始卖,10点的时候三年期的就已经卖完了,到中午休息就已经结束了。有很多顾客在下午的时候才过来问,得知已经卖完了的时候也惊讶不已,经过这件事,我也对理财产生了浓厚的兴趣。在这期间空闲的时间里,我发现银行每天都有很多金融、证券方面的杂志、期刊和报纸,于是,利用这个契机一有空闲的时间我就埋在这些资料中,从这里面我也学到了许多当前的金融状况,特别是美国的金融危机。由于我是要继续读研深造的,所以这些知识对我以后的学习也是有很大帮助的。

    在实习的后半段时间里,我被调到了楼上的贷款零售部,接触到了个人住房贷款的整个流程。由于每个购房者按揭购房后,都向贷款行申请贷款,等到银行审批放款后,才算是正式购房成功。一般说来,房贷合同分为个人贷款合同和抵押贷款合同。相比较而言,个人贷款合同的内容比较复杂。首先就是要包括合同三方面的信息:银行的信息(贷款分(支)行,银行联系电话,负责人等等);房屋的开发商信息(比如开发商名称、企业法人信息、企业所在地);购房者的信息(购房者名称,联系地址,身份证号码等等)。个人住房贷款。首先要求客户提供身份证、户口、购房收据、首付收据以及和开发商签定的合同,还需要各种证明,如单位开具的未婚证明或结婚证和收入证明,银行开出的现金流量证明。经相关人员审查无误后,方可复印或者扫描,在复印件上要加盖复核人的公章,以证明材料的真实性。经本人签字同意后,应向人民银行提交身份证复印件,通过中国人民银行个人征信系统,查询贷款人是否有其他贷款,并确认其还款良好。根据客户的还款能力,即收入情况,确定其还款时间和每月还款金额。一般来说,都选择等额本息还款,把按揭贷款的本金总额与利息总额相加,然后平均分摊到还款期限的每个月中进行还款。不仅要将房屋的各种信息录入到贷款系统中,还要输入个人信息,对所有的纸质文件进行扫描存档,以便调查审核和日后的检查。在经过上级的审批合格后,该项贷款即可通过客户的银行卡发放到其帐户,并从下一个自然月开始还款。如有能力提前还款,需要提前一个月通知银行,并办理相关手续。银行规定,在贷款未满十二个月提前还款,则要收取一定的手续费。总而言之,即使经过了学习,我还是认为,贷款是银行各种业务的核心,有很多东西都还需要学习,即使以后可能不会去银行工作,但是对于银行贷款业务能够有一定程度的了解的话对以后的生活肯定也会有很大的益处。

    三、实习收获

    这期间的实习收获总的来讲可以概括为以下三个方面:一是通过直接参与银行的运作过程,学到了实践知识,同时进一步加深了对理论知识的理解,使理论与实践知识都有所提高。二是提高了实际工作能力,为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是增加了我在理财方面的兴趣。

    在实习的日子里,我像一个真正的员工去对待工作,感觉自己已经不是一个学生了,每天早上7点起床,然后像个真正的上班族一样上班。实习过程中遵守该行的各项制度,虚心向有经验的同时学习,同时从这次实习中,我也认识到了自己存在的一些优点和不足,例如我十分擅长与人交流,但是遇到突发情况的时候不能够沉着冷静等。

    在实习中我认为对我的人生最有益处的是能够接触到各种各样的人,不仅仅有学生,还有个体商户等等,学到了为人处世的经验。而且,在与同事的相处了解中,我也对银行这个曾经陌生的行业慢慢熟悉起来。银行业的工作,业绩压力很大,每个人都有吸储的指标需要完成,在我们个贷经营部,更是有存款和贷款的双重压力,每位客户经理必须有很强的人际交往能力和良好的客户资源,日益积累的经验更重要。对于个贷部,放款要控制风险,审核要严格。理财经理对理财产品收益,宣传要有独到的见解。每份工作都十分不易。同时,实习也教会了我到一个新环境首先得适应,当适应了才真正发挥自己的优势。当大家认可你的为人的时候才会认可你的工作。在实习的开始,要积极主动,帮大家做事,并且加上必要的客气和礼貌很重要。正是这样我取得了各位同事的认可和信任,愿意耐心教我,并且把重要的工作教给我做。以后我们走上社会更要如此,毕竟社会很复杂,要想成功就要先迈好第一步,要处理不少人际关系,建立自己的人脉网,只有这样,以后我们走上社会的道路才会更加平稳。

    四、总结

    以上是我的实习工作总结,实习是每一个大学生必须拥有的一段经历,通过这次的实习,我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解,也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用,同时也使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,长了见识,为我们以后进一步走向社会打下了坚实的基础,实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。最后衷心感谢兴业银行北京西单支行给我提供这次的实习机会,让我在实践中得到了成长与锻炼。

    篇二:兴业银行实习报告

    一、银行的简介

    兴业银行是首批成立的股份制商业银行, 1988年8月26日开业,注册资本39。99亿元,总行设在福建省福州市。

    开业,兴业银行以支持经济建设、服务客户发展为己任,以建设一流现代商业银,改革创新,奋力开拓,事业持续、、健康发展,经营管理现代化提升,逐渐成长为金融业的一支有益力量。

    (一)持续、、健康发展

    截止 XX年末,兴业银行资产总额2600亿元,比年初增长46%;本外币存款余额2077亿元,比年初增长43%;本外币贷款余额1569亿元,比年初增长58%;五级分类法,不良贷款比率

    2。49%,资产质量在国内同业中先进;税前利润16。33亿元,同比增长77%。XX年7月英国(银行家)杂志公全球银行1000强最新排名,总资产兴业银行列第273位,跻身全球银行300强。

    (二)服务网络健全

    ,兴业银行已在全国主要经济中心城市设立了 260多个分支机构,推出了面向全国的网上银行在线兴业,开通了全国的客户服务热线95561,并与全球550多家银行了代理行关系,了虚实、辐射全国、衔接境内外的服务网络。

    (三) 创新

    兴业银行紧跟市场,传统服务与新兴并重,在依法合规的前提下金融创新,同业、公司、零售、资金市场四大板块、品种齐全、技术含量较高的金融产品序列。

    兴业银行紧跟市场,传统服务与新兴并重,在依法合规的前提下金融创新,同业、公司、零售、资金市场四大板块、品种齐全、技术含量较高的金融产品序列。

    (四)科技建设

    兴业银行金融科技建设,在国内银行中率先了全行数据大,并在生产系统、安全系统、管理信息系统硬件建设上重大,是国内银行中唯一一家具备全年 365天、7ⅹ24小时不间断服务能力和远程灾难备份能力的银行。

    (五)人才队伍精干高效

    十多年的改革发展,兴业银行集聚并培养起一支精干高效、专业优良、团结敬业的金融精英团队。截止 XX年末,全行员工总数6250人,拥有大专学历的占84%。

    总之我相信 未来,兴业银行将一流现代银行,实施从严治行、专家办行、科技兴行战略,有形网络扩张与无形服务延伸、有形产品创新与无形体制改革两个,转变发展模式,提升经营质量,塑造核心竞争力,在可持续发展中努力打造一家百年兴业。

    二、实习的过程内容

    在兴业银行我的工作是储蓄。是服务窗口,我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中有一丝的马虎和放松。众所周知,储蓄是最忙的,每天每位同志的平均就要近两百笔,接待的顾客二百人左右,的工作环境就迫使我的提醒要在工作中再,行里的制定的规章制度来操作。三个月中如一的要求。

    在正式学习银行前,我在实习老师的下学习银行工作必需的技能,包括点钞,捆钞,珠算,五笔字型输入法,数字小键盘使用等。这似乎给了我下马威,本来自以为银行的简单,以前技能都学过,却没我原来离银行的要求还差远着呢!

    篇三:兴业银行实习总结

    实习总结

    (一) 周三到公司,得到同事们的热情接待,倍感亲切,对即将开始的两个月的实习充满期待又有些许紧张。

    还没来时自己就做好了一个总体的实习目标:一、熟悉银行业基本知识,包括经营管理模式、具体业务等;二、职业修素养的锻炼,让自己学会接人处事,实现从学生到职业人的转变;三、人脉资源的拓展,学会诚以待人,所谓“服务源自真诚”;四、认识自己,发现自己,通过实践体验了解自己到底适合做什么、喜欢做什么,优势及缺点在哪里。

    刚来感觉很迷茫,不懂从什么地方开始做起,欣哥让我自己努力学习,不懂就多问,一项一项业务地学习,我们行主要业务除存取款开户转账业务外有理财产品、贷款业务、信用卡、pos机、代发工资、第三方存管等零售业务,嗯,踏踏实实得来。王姐告诉我不要急着全部弄懂这些,还是要从熟悉大堂工作开始,不然以后就是带我出去跑业务很多东西我也搞不懂。大堂有很多实习生,他们先来一个星期,大部分都很熟悉了,怎么填单、各项费用的收取额度、办信用卡基本条件、买理财产品基本程序等等,我们刚来,又没做培训,没做系统梳理的确感觉很混乱,客户问的问题都回答不上来,再加上人生地不熟、语言不通、住的房子没找到,忽的有点失落感,但马上我就调整心态,不能消极,要迎难而上,给自己也给咱湖大争口气,丫的我一个湖大的学生来这要表现出湖大应有的水平,不能给湖大丢脸。晚上 1

    回去洗漱完有时间就看业务书,正常上班时间由于实习生太多了,有点混乱(一个客户来,一堆人围上去问“您好请问您办什么业务?”搞的像买保险似的),而中午大家去休息时人少些,我觉得更能学到点东西,客户来了全程看同事怎么接待、办事程序,自己在旁边学,所以这几天中午一直没休息(但到下午就精神状态不太好了,因为住的地方没安定下来更是感觉心累啊)。

    有时候觉得我们有些同事服务意识还是不够,最近有两件事给我印象很深。第一件,银行旁边一小区的冯先生家里的网银总是用不了,他自己是做销售的经常要汇款转账什么的,每次都来用银行的电脑很麻烦,同事让他打95561客服电话他说他打过了还是搞不定,他要让我们去帮忙弄下但同事不是很乐意,他看我很上心一定要我去尝试下,我就直接做他车到他家了(就在后面很近),各种尝试,打了客服电话根据提示操作,什么直接输入地址、修改网络安全等级甚至换浏览器等忙活了半个小时还是不行,我说我下次再找个同事来帮忙解决问题,虽然我没能帮上忙,但我很诚心帮忙解决问题,客户也非常感激,下周再上门去帮他解决问题他一定会对咱兴业银行印象特别好,这样我们就多了一个忠实的客户了。

    第二件,中午有一女士很烦躁,抱怨为什么她的双币星座金卡没法在atm机上还信用卡,说她的建行、工行的都可以,柜员说这卡是可以在atm机上还的,如果不行可以打95561客服电话咨询等等没有解决她的实际问题,说实在不行可以到柜台来办,客户说那她每次都到柜台来哪里有这么多时间,说我们兴业怎么这么麻烦,他还不如把

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    这个账号给注销算了,让我很无语的是柜员竟然回答说可以,下次把卡带过来就行??好好的一个客户就这么轻易放弃了??“打95561”,打客服电话各种提示操作下一步按什么键什么键麻烦得很还不靠谱,人家都来营业厅了为什么不好好给她解决问题呢?有问题就应该积极的帮忙解决而不应该这么轻易地放弃一个客户,虽说我们兴业增长的势头很快,但毕竟不是国有大银行,不可能老气横秋的“你爱办不办”,当然这些可能只是个别现象,碰巧让我给遇上了,但还是说明有值得提高的地方。

    今天去搞社区营销,我们实习生都很积极,只要有人路过都上前介绍我们的理财产品,同时送一些小礼品,一起实习的同事开始时介绍完说“您能不能留个联系方式,我们可以给您送个小礼品”我发现这样不好,搞的他们好像是为了礼品才留联系方式似的,不如先给对方

    礼品,收下后再麻烦他留个联系方式,礼品都拿了,留个电话一般都不好意思拒绝,“吃人的嘴软,拿人的手短”嘛,虽然是小事,但所谓“处处留心皆学问”,从小事做起。 (二)

    这短时间下来,对我们银行的常见业务有了大体的了解,大堂基本业务、理财产品、信用卡、pos 机、贷款等,但还是停留在表面,没有单独操作能力,除了自然户,没有什么业绩表现,心里空空的。刘哥 觉得我上周的表现不错,善于观察、学习,有自己独到的想法,找我 谈话时要求我以高标准要求自己,在实习生中做个示范和带头

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    作用, 要勤思考勤动手,并大致指出了我的目标客户群体:40 岁以上的中年女性,推广理财产品;信用卡重点介绍 26 岁以上的职场白领(月 薪 2000-4000);30-50 岁的市场工商户,pos 机及财卡。思路清晰, 忽的感觉有了动力要努力试试。

    这几天傍晚都在进行电话营销的培训,主要向我们的客户介绍安 愉人生及理财产品,开始一直不敢让我们实习生实战,让我们先相互 练习,灵机应对各种可能的情况,看到京美姐和容姐的演练,我们好 生佩服啊,好好学习!

    很想踏实地做出点业绩出来,无奈刚来人生地不熟,只能从零开 始,寻找潜在的客户。得知房东那边可能要拆迁,心里分析如果拆迁 费到账,对于那些暂时还没买新房的居民来说天天万利宝应该是个不 错的选择,上下楼梯时碰到人就适时地打招呼混个脸熟,说是现在拆 迁一事还不确定;自己喜欢打球,下班后也到球场玩玩,希望借机认 识些球友,但这是个积累的过程,不太肯短期见效,厚积而薄发;有 天自己从桥南市场走路走回来,走了 3 个多小时,看着手机地图导航, 寻找潜在的商贸城

    (三)

    这周开始时,下定决心要实实在在做出点事来不能这么混日子,周一晚上和舍友、家人电话倾述很久,终于决定奋起一搏,不能给湖大丢脸(内心隐约感受到母校精神的激励,文化的影响总是潜移默化的,润物细无声)。周二早晨起了个大早,到行里打印宣传材料,做 4

    名片,收齐相关资料后上午自己一个人毅然跑去桥南了,从久光国际商厦三楼开始,一家家宣传询问,踏出了第一步。很多时候就是这样,万事开头难,当真正走到那个境遇下自然水到渠成,一切也就不陌生了。之后似乎都进行的很顺利,周二到周四,一天一户pos机(本有两家也说好周五去收资料却临时变卦了),多少也激励了一起实习的同事们,每天顶着烈日往返于行里和桥南之间很充实,有了些结果也很有成就感,但知道三湘支行的同学的成果后真感觉自己还远远不够。

    因为住得近,每天很早到行里,看到办公室前一天的垃圾没人清理就收拾了下,有些事还是应该默默地去做,(如欣哥所说做多做少不必斤斤计较,大家都会心知肚明),由内而外,优秀是一种习惯。换垃圾袋时看到都有打个小结,这样袋子就紧贴垃圾桶而不会松松垮垮了,哪位同事这么细心,看卫生值班表才知前日是张兰姐打扫卫生的,看兰姐每天嘻嘻哈哈的,但做起事来很认真细心,客户业务都有备份资料,嗯,好好学习,把最小的事做到极致。 周五上午本要去收pos机资料的,但社区营销我们那组我不去的话剩下三个就都是女生了,搬东西不方便,就一块去了,这次特别热闹,礼品、传单很快就都没了,和京美姐聊天,聊到银行、大学、工作等等,对我启发最大的就是她的全日制研究生+全职工作并行,这个路径真不错。自己有时太过偏执,有自己的想法很好,但我却往往形成自己的想法后就固步自封,不愿接纳新元素的“扰乱”,唉,思维还是不够开阔,海纳百川,有容乃大。(刚开始时觉得京美姐和容姐有点冷 不好接触,尝试主动去交流后,现在不感觉很好吗,所以

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    一定要主动踏出第一步)确实感受到多与人交谈能激发自己很多思考,领导、客户、同事、

    同学??或许别人只是无意一句话,听者有心,从中又汲取新知。 6

    篇四:上海兴业银行实习报告

    一、银行的简介

    兴业银行是中国首批成立的股份制商业银行之一, 1988年8月26日开业,注册资本39.99亿元,总行设在福建省福州市。

    开业以来,兴业银行始终坚持以支持国家经济建设、服务客户发展为己任,以建设一流现代商业银行为目标,改革创新,奋力开拓,各项事业持续、快速、健康发展,经营管理现代化水平不断提升,逐渐成长为中国金融业的一支有益力量。

    (一)各项业务持续、快速、健康发展

    截止 2006年末,兴业银行资产总额2600亿元,比年初增长46%;本外币各项存款余额2077亿元,比年初增长43%;本外币各项贷款余额1569亿元,比年初增长58%;按照五级分类法,不良贷款比率2。49%,资产质量在国内同业中保持先进水平;实现税前利润16。33亿元,同比增长77%。根据2003年7月英国《银行家》杂志公全球银行1000强最新排名,按照总资产兴业银行列第273位,跻身全球银行300强。

    (二)服务网络日益健全

    目前,兴业银行已在全国主要经济中心城市设立了 260多个分支机构,推出了面向全国的网上银行“在线兴业”,开通了全国统一的客户服务热线“95561”,并与全球550多家银行建立了代理行关系,基本形成了虚实结合、辐射全国、衔接境内外的服务网络。

    (三) 业务创新积极推进

    兴业银行始终紧跟市场变化,坚持传统服务与新兴业务并重,在依法合规的前提下积极推进金融创新,基本形成同业、公司、零售、资金市场四大板块、品种齐全、技术含量较高的金融产品序列。

    兴业银行始终紧跟市场变化,坚持传统服务与新兴业务并重,在依法合规的前提下积极推进金融创新,基本形成同业、公司、零售、资金市场四大板块、品种齐全、技术含量较高的金融产品序列。

    (四)科技建设成效显著

    兴业银行始终重视加强金融科技建设,在国内银行中率先实现了全行数据大集中,并不断在生产系统、安全系统、管理信息系统以及硬件建设上取得重大突破,是目前国内银行中唯一一家具备全年 365天、7ⅹ24小时不间断服务能力和远程灾难备份能力的银行。

    (五)人才队伍精干高效

    经过十多年的改革发展,兴业银行初步集聚并培养起一支精干高效、专业优良、团结敬业的金融精英团队。截止 2003年末,全行员工总数6250人,其中拥有大专以上学历的占84%。

    总之我相信 未来,兴业银行将坚持立足一流现代银行目标,继续实施从严治行、专家办行、科技兴行战略,推进有形网络扩张与无形服务延伸、有形产品创新与无形体制改革两个结合,转变发展模式,提升经营质量,塑造核心竞争力,在可持续发展中努力打造一家百年兴业。

    二、实习的过程内容

    在兴业银行我的工作是储蓄。因为是服务窗口,我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知,储蓄是最忙的,每天每位同志的业务平均就要达到近两百笔,接待的顾客二百人左右,因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。三个月中始终如一的要求自己。

    篇五:2016暑期银行实践报告

    2016暑期银行实践报告

    2016暑期银行实践报告

    在农业银行担任综合柜员的这几个月里,我深刻感受到银行业务的庞杂,柜员面临的巨大操作风险,以及认识到银行在经济体系中的重要性。我所在的农业银行空港分理处,位于首都机场附近,业务从对公到对私都非常全面。其中对私业务包括个人储蓄业务,零售贷款业务,银行卡业务,个人理财业务,中间业务,网上银行业务,个人结售汇业务;公司业务包括公司信贷,本外币资金结算,电话和网上银行服务,银行承兑汇票和票据贴现业务。

    以银行为核心构建的结算体系对于社会经济生活的意义给我的感触最深刻,以我们分理处为例,平常的资金日流量大约三四千万,有时高达三亿左右,在这庞大的资金流量后面有一套科学有效的结算体系存在,可以想象如果缺少银行结算体系,个人和企业都持现金进行交易,经济效率的缺失将是非常严重。在个人结算方面,主要是银行卡汇款,个人电汇,西联汇款。对公结算就要复杂的多,它分为异地结算和同城结算。异地结算有汇兑结算、异地托收承付、信用证结算、异地委托收款结算、限额结算和新上线的全国支票影响交换系统,而日常绝大部分业务都是通过汇兑结算中的电汇方式进行的。单位向银行申请办理电汇时,应提交电汇委托书,汇出行审查凭证无误后第一联盖章作为回单退汇款单位,第二联作为付出传票,在汇款单位帐户支付,根据第编制联行电寄收方报单,凭以拍发电报。同城结算有支票结算、付款委托书结算、托收无承付结算、同城托收承付四种方式,支票结算在其中占据最重要的地位。支票分为现金支票和转账支票两种,现金支票用于向其基本户开户行提取现金,转账支票只能用于转账。受理现金支票时首先是要审核,看出票人的印鉴与银行预留印鉴是否相符,方式就是通过电脑验印,或者是手工核对;再看大小写金额是否一致,出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改,支票是否已经超过提示付款期限,支票是否透支,如果有背书,则背书人签章是否相符,值得注意的是大写金额到元须以整封尾,角、分则不需要。柜员在审核无误后记帐并给付现金。转账支票的审核与现金支票相同,当收、付款人都在同一银行开户时,柜员核票后可立即记账;当收、付款人不在同一银行开户时,支票需提同城票据交换,等对方行付款后收款方才能入帐。这里就需要提到同城结算中的一种快速、低成本的凭证传递方式——同城票据交换,用于处理同城企业单位之间大量结算凭证。一般是各交换行把相互代收、代付的结算凭证定时集中到一处相互进行交交换,各交换行代会属于本行的代收、代付结算凭证,复核后交专柜记账,如果遇到付方退票,要在规定时间内及时跟对方行电话联系退票,确保资金安全。

    有时还会处理一些收汇结汇和售汇付汇业务,银行外汇是一天四价,11:30,13:30和15:30外汇牌价都会变化,所以要求实时平盘。以收汇结汇为例,企业收汇卖给开户分理处,分理处买进后,将对价人民币入到企业帐户里,并在牌价变动之前再卖给支行,支行再卖给上级行,最后卖给人民银行,这个过程中如果没有实时平盘,就要承担牌价变动带来的风险,有可能造成损失。

    储蓄业务比较简单,开销户,存取现金,需要清楚各种活期、定期储蓄产品。但在实际业务中,由于很多储户往往记不得密码,或者丢了折或身份证,还有以前开户时姓名弄错了等等,往往要花费大量时间。有次一名储户前来兴师问罪,缘由是她在我们行和北

    京银行办理了两笔相同的一年定期存款,但到期利息北京银行要多十几元钱,由于都是执行人民银行统一的利率,不应该出现这种情况,最后查询了北京银行客服,得知他们是按一年365天计息,并手工算出北京银行一年利率=(人民银行一年利率÷360)×365,这样就是北京银行变相违反了人民银行的利率政策,客户终于满意了,但消耗了我们大量的劳动。个人储蓄业务在银行里是一个回报/消耗小的业务,但作为服务业,银行要竭诚服务好每一位客户。

    理财业务方面有人民币本利丰、外币汇利丰、代理基金和保险、银证通等,值得一提的是代理基金业务,由于XX年股市大涨,基金净值普遍翻番,很多客户购买基金热情高涨,却对基金没有一个正确的认识,认为没有风险,或者以为基金就是股票,有的就以基金净值的高低作为是否买入的依据,绝大多数客户在购买基金时并没有阅读基金的招募说明书,缺少正确的投资认识,另外银行基层员工的理财素质较低,容易出现误导客户的情况,这就给银行以后的经营埋下了风险。

    网上银行由于其便利性发展很快,我以个人网银为例来说明一下农业银行的网银操作。开通网银须带本人帐户凭证(如银行卡)和身份证来柜台填写申请书和协议书,网银专柜操作员(两名)审核后当时即可开办,成功后打印密码证书,用户凭以登陆农业银行网站下载网银操作证书,申办时可额外付费购买专用于网银操作证书存储的网银钥匙,加强网银的安全性。网银非常方便,几乎可以自助办理全部的一般柜台业务,现在的安全性也非常高,最大的问题就是经常有用户不知道怎样下载和使用操作证书和相关控件,还有是未选用网银钥匙的用户在重装系统时未备份操作证书导致重装后网银无法使用。2016暑期银行实践报告2016暑期银行实践报告。

    信贷业务是银行主要的收入来源,有个人信贷和公司信贷,信贷部门实行的是审贷分离制,审核贷款可能性与具体发放贷款的工作人员是各司其职的。个人贷款由于资产质量好,银行现在也很重视,需要注意的是,银行的个人贷款业务并不是直接将款贷给个人,而是与商家签订一定的协议,其实是将款给商家,然后商家把商品卖给个人,个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时,审查商家的证件是否齐全,而个人要向银行提供有关的收入和身份证明等。一般都是以购买的标的物作为抵押,最常见的就是动产抵押(如汽车贷款)和不动产抵押(如住房贷款)。公司信贷方面,在各个银行内部都有严格的控制,我的感觉是一种抵押文化的盛行,这对固定资产多的大企业而言比较容易获得贷款,但中小企业就要相对困难。空港分理处还有对公透支贷款业务,这项业务对客户本身的要求非常严格,目前只对中国国际航空股份三分PK拾平台一家开办,给予它若干亿人民币的透支额度,这给企业的资金运用提供了极大的灵活性,同时给分理处带来了大量的利息收入。

    银行的业务庞杂,但有些是每天都必须走的基本流程。早上银行营业网点的工作人员必须打印上日报表,如日总帐表,各种代收、付报表,中间业务表。每天一般都有票据交换,必须编制代收、代付交换清单,根据交换轧差单编制特种转帐借、贷方凭证等,并检查是否有退票。本日业务结束前,要复核当日传票,最后进行日终处理,盘现金库,检查是否平账,打印日终平账报表和凭证消耗表,然后进行签退。

    2016暑期银行实践报告

    xx年7月13日至8月28日,我在银行支行度过了一个半月的实践期。在这段实践的日子里,我经历了很多,学到了很多同时也认识了自己现如今存在一些的优点和不足。现将我的暑假实践报告总汇汇报如下:

    先来简单地介绍下兴业银行吧:

    兴业银行是中国首批成立的股份制商业银行之一, 1988年8月26日开业,注册资本39。99亿元,总行设在福建省福州市。

    开业以来,兴业银行始终坚持以支持国家经济建设、服务客户发展为己任,以建设一流现代商业银行为目标,改革创新,奋力开拓,各项事业持续、快速、健康发展,经营管理现代化水平不断提升,逐渐成长为中国金融业的一支有益力量。

    (一)各项业务持续、快速、健康发展

    截止 xx年末,兴业银行资产总额2600亿元,比年初增长46%;本外币各项存款余额2077亿元,比年初增长43%;本外币各项贷款余额1569亿元,比年初增长58%;按照五级分类法,不良贷款比率2.49%,资产质量在国内同业中保持先进水平;实现税前利润16.33亿元,同比增长77%。根据xx年7月英国《银行家》杂志公全球银行1000强最新排名,按照总资产兴业银行列第273位,跻身全球银行300强。

    (二)服务网络日益健全

    目前,兴业银行已在全国主要经济中心城市设立了 260多个分支机构,推出了面向全国的网上银行"在线兴业",开通了全国统一的客户服务热线"95561",并与全球550多家银行建立了代理行关系,基本形成了虚实结合、辐射全国、衔接境内外的服务网络。

    (三) 业务创新积极推进

    兴业银行始终紧跟市场变化,坚持传统服务与新兴业务并重,在依法合规的前提下积极推进金融创新,基本形成同业、公司、零售、资金市场四大板块、品种齐全、技术含量较高的金融产品序列。

    兴业银行始终紧跟市场变化,坚持传统服务与新兴业务并重,在依法合规的前提下积极推进金融创新,基本形成同业、公司、零售、资金市场四大板块、品种齐全、技术含量较高的金融产品序列。

    (四)科技建设成效显著

    兴业银行始终重视加强金融科技建设,在国内银行中率先实现了全行数据大集中,并不断在生产系统、安全系统、管理信息系统以及硬件建设上取得重大突破,是目前国内银行中唯一一家具备全年 365天、7ⅹ24小时不间断服务能力和远程灾难备份能力的银行。

    (五)人才队伍精干高效

    经过十多年的改革发展,兴业银行初步集聚并培养起一支精干高效、专业优良、团结敬业的金融精英团队。

    为期一个半月的实践主要是以推销"兴业通"刷卡机为主。这期间的实践收获总的来讲可以概括为以下三个方面:一是通过直接参与银行的运作过程,学到了实践知识,同时进一步加深了对理论知识的理解,使理论与实践知识都有所提高。二是提高了实际工作能力,为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是一些学生在实践单位受到认可并促成就业。在外出推销刷卡机之前,我在xx支行的员工办公室里先学习了半个月的兴业银行内部推出的基本员工守则和销售业务书籍。2016暑期银行实践报告

    有了明确的市场后,接下来的推销情况就全靠自己了。跟我搭档的是同事阿珍。离开了客户经理,我和我的搭档满怀自信和激情开始了推销的旅程。本以为推销会很难很麻烦,但是我们确实得到了"开门红"——推销的第一天我跟她的成绩排名第一。我是个不太乐观的人,这样一天下来感觉成功来得太快了,心里有了压力,怕以后的成绩还没第一天的好。一个星期下来番禺茶叶批发市场被我们小组都扫完了,成绩也都像第一天那么好,并得到了客户经理的表扬,突然觉得推销也不是那么难的事情。

    同时,这一个星期的推销也让我明白了一个道理——机会是稍纵即逝的。那次我和我的搭档在茶叶批发城发现了一个从没被人发现的地下商场,虽然商户不是太多,但是至少是个新市场,就意味着有更多的潜力。事实也如我们所料,确实有很多商户同意安装我们的刷卡机,还有几家虽然没当场同意,但也流露出极大的兴趣并给了我们名片。当时不知是兴奋过度还是什么,等到第二天我们再去联系那些有意向的商户时发现他们都已经跟别的分行签了机子。当时就发现其实自己是个很不称职的推销员,我没有把握住机会,要是当时我再多跟那些商户谈谈,机会就是我的了。总之,"吃一堑,长一智",这样的错误我不会再犯第二次。

    接下来的几个星期任务就更加重了,因为客户经理不再给我们寻找市场,而是由我们自己开发市场。一切对于我这个非土生土长的xx本地人来说就如同大海捞针。首先就必须对xx有个整体的了解,还要知道商业集中区都有哪些、交通路线图。这对于已经熟练掌握推销技巧的我提出了又一个要求。于是针对这个问题,我先是跟那些对xx商业圈很了解的同学沟通学习,同时还在网上翻找xx黄页,在对xx的各个区有了全面的了解后,我和我的搭档才开始开发市场,开始推销的第二个阶段。

    真正的困难也开始出现了。我们在外面一跑就是一天,必须忍受所有疲惫、冷眼和拒绝,这使我的心理承受力有了很大提高,也开始明白天下不可能有免费的午餐。在推销过程中会碰到各种各样的情况,没有强大的随机应变能力是绝对不合格的。比如说面对青年或中年的客户,交流起来可能会方面简洁很多,但是面对稍微年老一点的客户就要耐心的介绍,因为不管怎样他们对于新事物不是不懂就是很排斥。当然,作为一名推销员也不能完全没有自尊和骨气,不能在客户面前表现得唯唯诺诺,那样只会适得其反,让客户认为你所代表的银行不好产品也不好。不管怎样,虽然不是正式员工,但也要时刻注意自己代表的是兴业银行在客户中的形象,在遵循客户就是上帝准则的同时,也不能失掉自己的尊严。

    大学生银行实践报告

    其实,越到最后,我觉得自己的热情就越少了,好在我们都是搭档推销,所以在推销过程中,一旦自己受挫情绪开始低落我都会跟我搭档沟通。两个人的力量总比一个人的强。这样两个互相鼓励和安慰,才完美的度过了这段实践期。2016暑期银行实践报告社会实践报告。从这里我也明白:不管做任何事情都需要有激情有活力和自信!特别是在推销过程中自信与热情都是必备的。

    在这期间空闲的时间里,我发现银行每天都有很多金融、证券方面的杂志、期刊和报纸,于是,利用这个契机一有空闲的时间我就埋在这些资料中,从这里面我也学到了许多当前的金融状况,特别是美国的金融危机。由于我是要继续读研深造的,所以这些知识对我以后的学习也是有很大帮助的。

    在实践的日子里,我像一个真正的员工去对待工作,感觉自己已经不是一个学生了,每天早上7点起床,然后像个真正的上班族一样上班。实践过程中遵守该行的各项制度,虚心向有经验的同时学习,一个月的实践使我懂得了很多以前不知道的东西,对兴业银行也有了更深的了解,通过了解也发现了该行在推广"兴业通"刷卡机方面存在的一些问题:

    (1)由于受市场影响的客观因素和主观努力不够,产品质量不够稳定,对于刷卡机的使用与客户沟通不够,使有些客户对兴业银行以及"兴业通"反馈不好,也直接导致推销工作陷入被动;

    (2)推销业务工作管理还不够完善,特别是在售后方面处理的不够完善和及时,对发展新客户造成不良影响;

    (3)承诺不能兑现,在客户面前失去信任,比如说好每月刷卡满日均三万可以送50元的手机充值卡,却迟迟不能兑现,还有说好能在十月底开通转帐的功能,也还是一场空。

    同时从这次实践中,我也认识到了自己存在的一些优点和不足:

    优点是

    (1)发现自己在与人沟通方面有很大的潜力有待开发,特别是我对与人沟通方面的工作有极大的兴趣;

    (2)认为自己是一个能够吃苦耐劳的人,能从一天的辛苦工作中找到乐趣。

    不足之处有:

    (1)与真正的社会大家庭接触较少,缺乏足够的社会实践经验;

    (2)自信心不够充分,有时会产生打退堂鼓的念头。

    篇六:2016年兴业银行投资银行部招聘实习生

    2016年兴业银行投资银行部招聘实习生

    2017江西银行秋季校园招聘历年来看一般在9-10月份左右开始,中公金融人建议考银行的小伙伴们可以早点备考,江西银行招聘网为会为您提供更多春招资讯!供备考考生参考!

    【兴业银行投资银行部实习生招聘】

    工作地点:北京

    招聘要求:

    1。985、211或国内外知名大学财务、会计专业硕士在读,有银行、证券、实习经历者优先

    2.实习时间一周四天以上,实习时间充裕、有保障者优先

    3。热爱投行工作,能够适应高强度工作,认真踏实,吃苦耐劳,具备良好的沟通表达能力,有较强的学习能力

    工作职责:

    1.参与债券项目全流程,加深了解银行间市场;

    2.能够获得投行业务实战学习机会,并有专人指导;

    3.无实习补贴、有兴业银行投资银行部实习证明。

    有意者尽快发简历至:

    010415@cib。com。cn

    邮件主题和简历格式:

    实习 姓名 学校 专业 一周可实习天数

    根据以下资料,回答1~5题。

    某省2006年企业整体生产经营状况统计表

    (本表基于对1400家企业的调查统计)

    1.2005年“劳动力需求”的景气指数为( )。

    A.120.8 B.115.7 C.130.8 D.114.9

    2。调查中,2006年“资金紧张”指数未增加的企业约为( )。

    A.1156家 B.859家

    C。615家 D。244家

    3.调查中,2006年“生产总值”指数持平企业数量约为“产品订货形势”指数增加企业数量的( )。

    A.3.2倍 B.4.1倍 C.4.7倍 D.5.2倍

    4。这1400家企业中“产品订货形势”指数持平企业数量与去年相比( )。

    A.增加了 B.减少了

    C.没有变化 D.无法判断

    5.下列关于2006年企业状况的说话正确的是( )。

    A.“企业盈利”指数持平企业有588家

    B。与去年同期相比,“企业融资”景气指数的变化幅度大于“资金紧张”景气指数的变化幅度

    C.“生产总值”指数持平企业约占企业总数的三分之一

    D。“产品订货形势”指数减少企业有790家

    1.【答案】B。解析:由表格可知,2006年“劳动力需求”的景气指数为120.8,同比上升了5.1,则2005年“劳动力需求”的景气指数为120.8-5.1=115.7。

    2.【答案】A。解析:由表可知,2006年“资金紧张”指数未增加的企业有1400×(1-17.4%)>1400×0.8=1120家,选择最接近的A项。

    3.【答案】C。解析:2006年“生产总值”指数持平企业数量约为1400×50.8%,“产品订货形势”指数增加企业数量为1400×10.8%,故前者是后者的1400×50.8%÷(1400×10.8%)=50.8÷10.8=4.7倍。

    4。【答案】D。解析:根据材料内容无法得出2005年的“产品订货形势”指数持平企业数量,故题干所求无法判断。

    5.【答案】B。解析:A项,由表格可知,“企业盈利”指数持平企业有1400×42.4%=593.6家,A错误;

    B项,由表格可知,与去年同期相比,“企业融资”景气指数的变化幅度为10。0,“资金紧张”景气指数的变化幅度8。3,前者大于后者,B正确;

    C项,由表格可知,“生产总值”指数持平企业约占企业总数的50。8%,约为二分之一,明显大于三分之一,C错误;

    D项,“产品订货形势”指数减少企业有1400×47.5%<1400×0.5=700家,D错误。

    综上,选B。

    中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多,需提前做好备考,可以根据自己的基础情况制定一个完整的备考计划,有计划有目标的去学习。更多考试公告、备考资料、每日一练、也可以进江西银行招聘网进行查看

    篇七:2016兴业研究(兴业银行机构)暑期实习生招聘公告

    公司简介

    兴业经济研究咨询股份三分PK拾平台(简称“兴业研究公司”)为兴业银行成员机构,成立于2015年6月,注册地位于上海市。

    作为兴业银行新的成员机构,兴业研究公司是兴业银行探索领域进行体制机制创新突破的首次尝试,也是中国银行内首家采用公司化方式设立并通过市场化机制独立运行的专业研究机构。兴业研究公司研究领域覆盖宏观经济、利率、汇率、大宗商品、大类资产配置、行业研究与信用分析、金融工程、数据分析与挖掘等,旨在为兴业银行集团各成员单位及外部客户提供优质的研究支持、产品设计及技术支持、数据支持等服务。

    现为满足业务发展需要,面试2016年应届毕业生招聘若干名员工,同时面向2017年应届毕业生开展暑期实习招募,工作地点位于上海市。

    招聘流程

    网申投递简历-->>简历筛选-->>笔试-->>一面-->>二面-->>录取

    校园招聘暑期实习生

    下述各岗位学历原则性要求如下::

    1、2017年应届毕业生,国内综合性211院校全日制硕士研究生及以上学历;国外QS排名前200学校硕士研究生及以上学历;

    2、具体专业不限。

    暑期实习项目录用及考核机制:

    进入暑期实习项目的候选人实习期最短不低于2个月,每周保证5天全勤,中途离职视为自动放弃。实习项目结束后公司将进行统一课题答辩,综合实习考查情况和答辩成绩确定最终正式录用人选。

    招聘岗位

    宏观研究暑期实习生

    1、岗位职责:

    研究宏观经济,负责各类宏观研究报告撰写;热点政策解读,专题跟踪,为机构客户提供专业的宏观经济研究服务。

    2、应聘条件:

    (1) 2017年应届毕业生,全日制硕士研究生及以上学历;

    (2)具有扎实的经济学功底,对宏观经济有一定的认识和独立的看法,对经济、金融等相关领域进行过深入课题研究;

    (3)具有综合分析能力、创新能力及良好的服务意识,可承受较高的工作压力和工作强度。

    行业与信用暑期实习生

    1、岗位职责:

    对所研究行业的当前状况及发展趋势进行判断及研究,利用该行业数据分析行业经营特征,分析行业发展,预测未来趋势;梳理及前瞻性的判断行业相关政策;分析行业突发重大事件;细分行业深度分析。

    对所研究行业内的企业进行一定覆盖;对企业进行实地调研,电话沟通等;针对专项调研项目,进行信息的收集和挖掘、数据分析与整理,撰写研究报告,为机构投资者提供投资建议和研究服务。

    2、应聘条件:

    (1)2017年应届毕业生,全日制硕士研究生及以上学历;

    (2)具有扎实的宏观经济、金融及财务理论知识,能将理论熟练的应用到分析中,提出能够作为决策参考依据的观点;

    (3)能够应用SPSS、Eviews、Excel等分析软件。

    金融工程暑期实习生

    1、岗位职责:

    深入研究金融市场各种产品,开发量化投资策略及金融产品定价模型;测试、执行和维护量化投资交易策略、撰写相关报告;参与量化投资产品的设计及发行;开发、管理和维护各种数据、策略分析平台。

    2、应聘条件:

    (1)2017年应届毕业生,全日制硕士研究生及以上学历;

    (2)有较强的数学建模能力和金融数据处理经验;

    (3)熟练运用数据分析和数据库语言,如matlab、C++、SQL等,有较强的数据处理与分析能力;

    (4)具备优秀的创新意识、学习能力、团队合作精神,文字表达能力较强。

    数据分析暑期实习生

    1、岗位职责:

    根据金融产品及相关市场发展,收集与整理金融行业相关的数据;运用数据挖掘方法,深入挖掘和分析金融行业相关数据,建立数据模型;为业务部门提供数据分析和建模方法支持,协助业务部门解决复杂信息分析问题;与业务部门沟通合作,将数据挖掘与分析成果应用于实际业务,对成果的应用效果进行准确评估并不断完善。

    2、应聘条件:

    (1)2017年应届毕业生,全日制硕士研究生及以上学历;

    (2)熟练掌握常用的统计分析方法及常用的数据挖掘算法和流程,对大数据有很深的兴趣;

    (3)编程基础扎实,熟悉SAS/R等统计程序语言, 熟悉Oracle或Mysql等数据库,精通ETL/BI/OLAP技术;

    (4)对金融业务有一定了解,细致认真、勤奋踏实,具备优秀的创新意识、学习能力、团队合作精神。

    产品与市场暑期实习生

    1、岗位职责:

    组织收集金融市场信息,统筹分析市场情况并及时应对市场变化;组合、包装各业务部门产品并进行市场推广。

    负责各部门各类产品的营销方案制定及执行工作,提升客户对公司的价值贡献度;维护客户合作关系,保证公司与价值客户的长期合作。

    2、应聘条件:

    (1)2017年应届毕业生,全日制硕士研究生及以上学历;

    (2)具备优秀的信息分析能力和创新思维能力,具备良好的服务意识;

    (3)具备较强的口头技术面沟通能力,为人开朗、易于接触;

    (4)积极主动、灵活应变,工作态度认真,能在较大的压力下保持良好状态,作风踏实严谨。

    更多信息请访问河北银行招聘网

    篇八:上海兴业银行实习报告

    上海兴业银行实习报告

    一、银行的简介

    兴业银行是中国首批成立的股份制商业银行之一, 1988年8月26日开业,注册资本39.99亿元,总行设在福建省福州市。

    开业以来,兴业银行始终坚持以支持国家经济建设、服务客户发展为己任,以建设一流现代商业银行为目标,改革创新,奋力开拓,各项事业持续、快速、健康发展,经营管理现代化水平不断提升,逐渐成长为中国金融业的一支有益力量。

    (一)各项业务持续、快速、健康发展

    截止 XX年末,兴业银行资产总额2600亿元,比年初增长46%;本外币各项存款余额2077亿元,比年初增长43%;本外币各项贷款余额1569亿元,比年初增长58%;按照五级分类法,不良贷款比率2。49%,资产质量在国内同业中保持先进水平;实现税前利润16。33亿元,同比增长77%。根据XX年7月英国《银行家》杂志公全球银行1000强最新排名,按照总资产兴业银行列第273位,跻身全球银行300强。

    (二)服务网络日益健全

    目前,兴业银行已在全国主要经济中心城市设立了 260多个分支机构,推出了面向全国的网上银行“在线兴业”,开通了全国统一的客户服务热线

    “95561”,并与全球550多家银行建立了代理行关系,基本形成了虚实结合、辐射全国、衔接境内外的服务网络。

    (三) 业务创新积极推进

    兴业银行始终紧跟市场变化,坚持传统服务与新兴业务并重,在依法合规的前提下积极推进金融创新,基本形成同业、公司、零售、资金市场四大板块、品种齐全、技术含量较高的金融产品序列。

    兴业银行始终紧跟市场变化,坚持传统服务与新兴业务并重,在依法合规的前提下积极推进金融创新,基本形成同业、公司、零售、资金市场四大板块、品种齐全、技术含量较高的金融产品序列。

    (四)科技建设成效显著

    兴业银行始终重视加强金融科技建设,在国内银行中率先实现了全行数据大集中,并不断在生产系统、安全系统、管理信息系统以及硬件建设上取得重大突破,是目前国内银行中唯一一家具备全年 365天、7ⅹ24小时不间断服务能力和远程灾难备份能力的银行。

    (五)人才队伍精干高效

    经过十多年的改革发展,兴业银行初步集聚并培养起一支精干高效、专业优良、团结敬业的金融精英团队。截止 XX年末,全行员工总数6250人,其中拥有大专以上学历的占84%。

    总之我相信 未来,兴业银行将坚持立足一流现代银行目标,继续实施从严治行、专家办行、科技兴行战略,推进有形网络扩张与无形服务延伸、有形产品创新与无形体制改革两个结合,转变发展模式,提升经营质量,塑造核心竞争力,在可持续发展中努力打造一家百年兴业。

    二、实习的过程内容

    在兴业银行我的工作是储蓄。因为是服务窗口,我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知,储蓄是最忙的,每天每位同志的业务平均就要达到近两百笔,接待的顾客二百人左右,因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。三个月中始终如一的要求自己。& nbsp;

    在正式学习银行业务前,我在实习指导老师的指导下首先学习银行工作必需的基本技能,包括点钞,捆钞,珠算,五笔字型输入法,数字小键盘使用等.这似乎

    篇九:2016兴业银行长春分行实习生招聘启事

    2016兴业银行长春分行实习生招聘启事 2016年银行校园招聘已经开始,吉林中公金融人为广大考生整理发布吉林省银行校园招聘信息,第一时间获取最新银行招聘信息,可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

    为使更多的在校学生丰富自身社会实践经历,积累求职经验,争取更好的就业机会,兴业银行长春分行特开展此次大学实习生招聘活动。

    如果您已开始为就业筹划,那就快快加入我们的实习生团队吧!

    一、关于我们

    兴业银行是经国务院、中国人民银行批准于1988年第一批成立的股份制商业银行,2007年2月5日成功实现A股上市(股票代码:601166)。根据英国《银行家》杂志2014年世界1000家银行最新排名,兴业银行国际排名继续大幅度提升,按一级资本排名列49位,按资产总额排名列43位,成功跻身全球银行50强行列。根据美国《财富》杂志2014年世界500强排名,兴业银行位居338位,上升幅度在银行中排名第一。目前,兴业银行已全资或控股拥有信托、租赁、基金等子公司,形成了以银行为主体,涵盖信托、租赁、基金、期货、资产管理等在内的现代金融服务集团。

    长春分行自2010年4月开业以来,按照“均衡发展、夯实基础、创新突围、文化先进”的办行理念,坚持企金、零售、金融市场并行发展,坚持合规控险与业务发展同位并重,积极寻求扩张规模与节约资本黄金平衡点,实现了规模、效益、速度、质量协调发展,2013在兴业系统内同类十六家分行中综合考评第一名,经济资本收益率排名第二位,成为省内资产质量最好,发展最为均衡,盈利能力最强的股份制银行。截至2014年12月末,兴业银行长春分行已开设12家同城支行,4家社区支行,1家异地分行和1家异地支行。资产总额379亿元,各项贷款余额150亿元,全口径存款350亿元。自开业以来累计实现利润24亿元。

    二、实习岗位

    1、对公客户经理助理

    2、零售客户经理助理

    3、后台操作型业务助理

    三、实习要求

    1、长春市大学本科及以上学历在校大学生(二本及以上),目前在读大三、大四、研一、研

    二年级学生均可报名,原则上专业对口(经济类、金融类、财会类、计算机管理类、法律类、管理科学类);

    2、具有较强的沟通能力和团队协作精神,能够遵守分行劳动纪律,保证实习时间;

    3、性格开朗,思维敏捷,肯吃苦。

    四、实习时间及实习地点

    1、实习时间:

    兴业银行长春分行可全年安排大学生实习(除法定节假日),只要您有意愿,通过邮件报名即可,同时建议实习时间连续1个月。

    邮件地址:cib_cc@126.com

    2、实习地点:长春、吉林、延吉

    3、请您下载“应聘履历表(姓名+学校+实习生)”,并按照《履历表》要求详细填写各项信息,信息准确将是您应聘成功的基础。

    4、招聘流程:简历投递—简历初选—笔试—面试—实习通知

    5、我们将会以电话方式尽快通知相关安排。

    五、实习收获

    1、实习期满一个月后可开具《实习证明》,为您将来寻找工作增添亮丽的一笔;

    2、对于实习期间表现优异的同学,将在其应届毕业当年招聘时考虑优先录用。

    3、满足规定的出勤天数,给予发放相应的交通补助和实习补助。

    六、注意事项

    1、兴业银行长春分行在校园招聘过程中,从不委托中介机构进行招聘,不向应聘者收取任何费用,请您提高风险防范意识,谨防受骗。

    2、应聘者应对个人填报信息的真实性负责,如有不符,兴业银行有权取消应聘资格。 兴业银行长春分行人事监察部 逄格洲 18686652579 89861005

    兴业银行长春分行

    附件:应聘履历表(应聘履历表格式自行调整)

    更多内容继续访问>>吉林银行招聘信息网,吉林中公金融人,吉林地区金融系统招聘权威辅导机构!

    篇十:2016法国兴业银行北京财富管理部实习生招聘

    2016法国兴业银行北京财富管理部实习生招聘

    欢迎来到时代教育为您整理2016法国兴业银行北京财富管理部实习生招聘信息,并为您提供网申经验,面试技巧,笔试试题等资料,更多2016银行暑期实习招聘信息汇总信息详见网站www.sdlbedu.com,迎大家关注时代教育(时代领博教育)百度文库,时代教育(时代领博教育)预祝众考生考试成功!Wealth Management – Partnership 财富管理部实习生(北京总部,财富管理部)

    工作地点:北京

    有效日期:2016年04月21日 至 2016年05月21日

    招聘人数:1 人

    职位性质:兼职/实习

    Wealth Management – Partnership 财富管理部实习生 职位描述:

    Job description:

    ? Design brochure, leaflet and EDM for Wealth Management? Communicate with partners

    ? Do data analysis

    ? Design onpne/offpne events

    ? Translate relative documents

    ? Copy, scan or print documents

    Basic Requests:

    ? Good communication skills

    ? Good Engpsh abipty

    ? Creative thinking

    ? Being passionate about marketing

    Preference:

    ? Marketing major

    ? Full time

    ? Longer duration

    Bonus:

    ? Free coffee, tea and other drinks

    ? Monthly birthday celebration

    ? French cultural experience – most colleagues can speak French, and the head of department comes from France? Working with charismatic and humorous boss

    有意者请将中英文简历发送至melody.yin@socgen.com.cn,邮件和简历均命名为“WM+学校+年级+姓名+一周实习几天”

    2016银行暑期实习招聘信息汇总详情点击http://t.cn/RGEuXGf

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